เทคโนโลยีที่มีผลต่อสถานที่ทำงานและภาคการศึกษา Stoeckle กล่าวว่าเธอไม่ได้พิจารณาตัวเองมีคุณสมบัติที่จะพูดในเรื่อง สิ่งที่ฉันสามารถยืนยันได้ก็คือไม่ว่า บริษัท จะกระจัดกระจายไปเท่าไรเราก็ต้องการให้นักเรียนของเราเรียนรู้ที่จะทำลายตัวเองเพื่อก้าวไปข้างหน้า เราต้องการให้พวกเขาสามารถทำลายระบบของตัวเองก่อนที่จะถูกรบกวนโดยระบบ

นั่นคือเหตุผลที่เราอยากผลิตคนงานที่มีมุมมองและภูมิหลังที่หลากหลายกว่าเห็นพนักงานหลายร้อยคนที่มีโปรไฟล์ที่เป็นเนื้อเดียวกัน เราเชื่อในพลังแห่งความหลากหลาย ด้วยเหตุนี้ บริษัท ต่างๆจึงสามารถจับคู่ทักษะด้านแรงงานของตนเองซึ่งจะนำมาสู่ตารางซึ่งทำให้พวกเขามีความเกี่ยวข้องกับความต้องการที่แท้จริงของอุตสาหกรรม “Stoeckle กล่าว พูดถึงปัญหาการขาดแคลนทุนมนุษย์ในที่ทำงานวันนี้ Stoeckle กล่าวว่าเธอพบว่ามีพนักงานที่มีความสามารถเพียงพอที่จะออกไปที่นั่น แต่พวกเขาก็ไม่ได้งานที่เหมาะสมซึ่งเป็นองค์กรที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการของ บริษัท

Categories: news